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A importância do e-Social nas empresas

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Para compreender a importância do e-Social em sua empresa, é necessário ter me mente os seguintes aspectos: O e-Social é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Que tem por objetivo diminuir o trabalho informal no país e identificar fraudes e irregularidades.

Com a iminência da obrigatoriedade da implantação do e-Social, que esta prevista para o segundo semestre de 2016, sua empresa precisa estar preparada para regulamentar todos os dados em relação aos seus trabalhadores, contemplando a entrega das declarações, resumos para recolhimento dos tributos (trabalhistas e previdenciários), entre outras informações relacionadas ao contrato de trabalho e que são relevantes. Por exemplo, a contratação e demissão de funcionários, alterações de cargos e dissídios. Está incluso também o envio de informações relacionadas à saúde e segurança do trabalhador, como por exemplo, afastamentos ou alguma doença laboral.

Como o ERP ajudaria?

Tendo em vista a complexidade e o numero de informações que devem ser atualizadas, um ERP tornaria este processo muito mais ágil. Levando em conta seu numero de funcionários, efetuar o cadastro de todos os colaboradores, incluindo dados pessoais, números de documentos, PIS, além de informações relacionadas ao FGTS do empregado seria uma tarefa longa e demorada, mas ao utilizar um ERP com sistema de gestão integrado esta tarefa torna-se muito mais eficiente.

Outros aspectos que o EPR ajuda a unificar são o plano de carreiras e de salários da organização, as folhas de pagamento e também os atestados médicos. Isso evita que duas pessoas com atribuições e experiência similares ganhem salários distintos e que dados importantes sejam negligenciados. Ou seja, todos os aspectos que naturalmente causam dor de cabeça ao administrar uma empresa estarão muito bem organizados e regulamentados graças a um sistema de ERP eficiente garantindo ao gestor confiança e segurança no sistema, além da redução de custos e aumento considerável na produtividade de seus processos, permitindo assim uma tomada de decisão inteligente e totalmente voltada para o e-Social.

 

Veja também, Como implementar soluções de gestão utilizando uma Metodologia Acelerada, basta clicar aqui.

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1 Comment

  1. Taron disse:

    Um artigo como este só me faz querer visitar o seu site ainda mais.

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